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甘肃地质工会2018年工作目标确定
来源:本站原创     作者:曾强红     点击数:

记者从4月13日召开的甘肃地质工会九届二次全委(扩大)会上获悉,今年,该工会为了推进工会工作再上新台阶,将着力开展好下列18项重点工作。

一、深入学习领会十九大精神实质。丰富学习形式,通过多种途径,组织工会干部和职工群众深刻领会和把握十九大精神的思想精髓、核心要义、丰富内涵。各单位要开展学习宣传党的十九大精神职工演讲比赛,举办职工党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想知识答题活动,地质工会将择优推荐参加省总演讲比赛。

二、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。引导工会干部和职工群众准确把握、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、增强“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实把党的十九大精神落实到工会工作的各方面、全过程,把学习贯彻的成果转化为提升新时代工会工作的能力和水平,在推动地勘工作高质量发展中更好发挥工会组织作用。

三、认真落实职代会制度。生产经营单位要按照《甘肃省职工代表大会条例》规定的程序和要求,高度重视、精心准备,及时召开职代会。不具备召开职代会条件的单位要召开职工大会,履行好职代会职能。加强职工代表培训,切实发挥职工代表作用。重视职代会提案的征集、审办工作。逐步完善专题职代会形式,提高职代会的质量和实效。有效发挥职代会闭会期间职代会各专门工作小组作用。切实把职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处。

四、不断拓展院务公开广度深度。认真落实院务公开制度。开展创建院务公开民主管理示范单位活动和“公开解难题,民主促发展”主题活动。健全院务公开民主管理组织,完善、落实相关制度。要把院务公开的重点向分队、公司等二、三级单位下移。有效发挥基层单位二级民主管理小组作用。总结经验,推广典型。丰富院务公开载体,重视职工意见反馈。建立公开、反馈、改进的院务公开良性循环长效机制。最大限度地调动广大职工参与管理、参与发展的积极性,努力使院务公开规范化、常态化,促进职工队伍和谐稳定。

五、深化职工建功立业行动。紧紧围绕全局发展的战略部署,一是要制定职工素质提升工作方案,科学谋划职工素质提升工程。二是以提高质量和效益为中心,突出绿色勘查主题,积极开展重大项目劳动竞赛。三是有效组织技能大赛。立足地勘单位工作特点,优选地热勘查、地质勘查技术2个专业进行技能比赛。各基层单位工会除参加局工会组织的大赛外,至少要选择2个工种进行技能比赛。结合技能比赛开展形式多样的大赛前的选拔和培训。

六、深化职工创新创优行动。积极开展以劳模创新工作室为引领的职工创新活动。一是深化“四室一厅”创建行动。地质工会在抓好全局地质勘查、灾害治理等重点创新工作室的同时,各单位要因地制宜地建好各具特色的创新工作室。要在规范运作、完善机制、健全制度、促进发展、创新有效等方面多下功夫。积极参加职工优秀科技创新成果征集评选、推荐上报。二是深入开展“以师带徒”活动。建立职工传帮带机制,不断提升“师带徒”活动效率。三是深化“陇原工匠”行动。健全“陇原工匠”培养、选树和激励机制,造就富有行业特色的陇原工匠。四是深化班组创新行动,推动创新型班组创建行动扩面增效,引导和激励更多班组开展技术创新、工艺创新、质量创新、管理创新、文化创新,夯实单位发展根基。

七、深化劳模引领行动。做好五一双奖及局级先进集体和先进个人的推荐评树工作。关心关爱劳模,做好劳模疗休养组织服务工作,落实劳模体检、困难帮扶各项政策待遇,让劳模政治上有荣誉、社会上有地位、生活上有保障。发挥先进典型的示范引领作用,以“中国梦?劳动美”为主题,利用网站等媒介大力弘扬劳模、劳动、工匠精神,用劳模精神、工匠精神引领职工群众崇尚劳动、成就梦想。

八、提升集体协商水平,构建和谐劳动关系。深入开展“工资集体协商要约”活动和劳动关系和谐企业创建活动。依法签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同,加强监督检查,提高履约率。强化对职工队伍状况的分析研判,突出预防、管控、处置,切实维护职工队伍和谐稳定与工会组织团结统一。

九、深化“健康幸福”行动。开展以落实全员安全责任、促进企业安全生产为主题的“安康杯”竞赛活动。认真落实安全生产责任制。参与安全事故的调查处理。签订职工劳动安全卫生专项集体合同(或在集体合同增加职工劳动安全卫生专章)。开展职工健康体检,建立健康档案,让职工平安上班、幸福生活。认真落实野外标准化项目部建设要求,不断改善野外一线职工的工作、生活条件。

十、深入开展爱心帮扶工作。认真落实《甘肃省地矿局帮扶济困大病救助专用基金管理办法》,管好、用好职工帮扶救助基金。积极开展两节送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动和职工互助保险工作。推进夏送清凉向送健康、送法律、送安全延伸;金秋助学向送爱心、送激励、送希望扩面;冬送温暖向送关怀、解难题、办实事发展,使“三送”活动成为党政满意、职工信任的民心工程。健全完善全局困难职工档案。坚持爱心帮扶规范化、常态化。积极参与局脱贫攻坚帮扶工作。

十一、完善活动阵地,丰富活动形式。继续加强、扶持各工会职工书屋、活动室、活动场地等文化阵地建设。以职工需求为切入点,积极推行、不断完善文体活动协会制运作模式,最大限度满足职工对精神文化的多样化、个性化需求。完成职工书屋、职工电子书屋的建设任务。依托文体、技术协会推动群众性文体、技术活动的有效开展。

十二、寓教于乐,积极开展文体活动。鼓励、支持各单位文体协会牵头组织局系统内各类文体活动。加强各单位之间的职工文化活动交流。举办全局职工运动会和职工手机微视频、摄影比赛。各单位工会要充分利用出队前、收队后、节假日、工作休息日等时机,因地制宜,因时制宜组织开展形式多样、职工参与广的文娱活动,营造氛围,凝聚人气。在开展好院部活动的同时,各单位要积极抓好野外项目分队的文体活动,把活动关口更多的向基层一线延伸,继续深入开展“送文化下基层”活动。

十三、推进网上工会建设。加强工会舆论宣传阵地管理和引领。用活网站“工会工作”专栏,完善工会工作QQ群,逐步开通工会微信公众号,不断提升运用“互联网+工会”工作新模式服务职工的能力水平。

十四、深入推进工会改革,不断增强工会组织政治性先进性群众性。不断增加一线职工在各级工会组织中的比例,从组织上确保能听到更多来自基层一线职工的呼声。加大工会经费向一线倾斜的力度。按照省总要求,认真落实《甘肃省新时期产业工人队伍建设改革实施方案》。

十五、加强工会基础建设。一是做好工会组织到期换届工作。二是加大工会干部培训力度。三是切实改进作风,加强工会廉政建设。四是规范工会工作台账,健全完善工会主要工作制度。五是加强信息宣传,注重调查研究。六是推进工会基层组织规范化建设,形成一批工作有亮点、维权有特色、服务有品牌的示范点,推动工会各项工作展现新作为、形成新气象、再上新台阶。

十六、深化职工之家建设。实现工会组织和工会工作全覆盖。完善工作目标责任制。以“六有工会”为标准,以职工群众满意度为“标尺”,做好工会工作。深入开展会员评家工作,不断增强工会活力,使工会工作更加精准对接党政所需、基层所盼、职工所想。积极开展“模范职工之家”和“模范职工小家”创建活动,真正把工会打造成职工信赖的“职工之家”。

十七、加强女职工工作。深入实施女职工提升素质、建功立业工程。实行女职工专项权益保护合同全覆盖。做好全国、全省五一巾帼奖的推荐评选工作。开展“女职工维权行动月”活动、“书香地矿.健康女性”为主题的读书活动和“培育好家风-女职工在行动”主题实践活动。

十八、做好财务管理和经费审计工作。贯彻落实《全总基层工会经费收支管理办法》,依法合规用好、管好工会经费,增强工会服务职工、服务基层的物质保障能力。做好工会资产的监督管理和工会经费审查审计监督,逐步建立第三方审计机制,有计划地对各基层单位工会经费使用情况进行审计。

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